westrock
démarche de prévention des risques psychosociaux

En 2020, WestRock nous a confié une démarche de prévention des Risques Psychosociaux sur son site de Saint-Pierre des Corps, après avoir mené de nombreuses actions sur le sujet (création d’un comité de pilotage RPS, formation de salariés sur la thématique…).

2020

Risques psychosociaux/ co-construction/ diagnostic/ plan d’actions

Collaboration et action menée

L’accompagnement a permis, grâce à l’expérience des consultants ainsi qu’à l’ensemble des entretiens menés, de faire un diagnostic réel de notre situation. Le cabinet nous apporte un regard externe, impartial et juste et permet ainsi de fiabiliser les informations perçues et de mettre en évidence des causes racines plutôt que des conséquences.

Il a par ailleurs coordonné, grâce aux multiples groupes de travail, la construction d’un plan d’actions ajusté et atteignable, en impliquant les salariés en tant que pilotes d’actions et en les sensibilisant sur les impacts qu’ils peuvent avoir au quotidien. La construction collective de ce plan, communiqué à tous, implique ainsi des salariés jusqu’alors “spectateurs et demandeurs”, afin de les repositionner comme des acteurs réels de la vie de LEUR entreprise.

La démarche avec le cabinet TLC a mis en évidence des attentes de nos équipes, parfois connues mais non traitées et parfois inconnues. Elle a également permis l’implication de tous dans les recherches d’améliorations et donné de la visibilité aux différents acteurs du site sur les problématiques et attentes des autres services. C’est une vraie démarche collective, de partage puis de recherche d’actions d’améliorations.

THOMAS LEGRAND CONSULTANTS

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