edgard opticiens
cap compétences - appui conseil rh

Nous collaborons avec l’entreprise Edgard Opticiens depuis 5 ans sur différentes thématiques allant de l’appui-conseil RH à la formation des collaborateurs. Les dirigeants ont à cœur de développer les compétences de leurs équipes dans un objectif d’excellence. Une de nos missions a été de les accompagner dans un projet de développement de la formation interne et externe.

2020

Formation interne/Entretiens professionnels/Processus RH/GPEC

Collaboration et action menée

À la suite de premiers accompagnements réussis autour du projet stratégique du Groupe, nous travaillons depuis plusieurs mois à la consolidation des process RH de l’entreprise notamment en matière de gestion des compétences et de développement des ressources humaines.

Ce projet de développement de la formation interne a été conduit en co-construction avec l’entreprise en plusieurs étapes :  la construction de l’outillage RH nécessaire avec la mise en œuvre des entretiens professionnels et du plan de développement des compétences, le déploiement d’un processus de recueil des besoins en compétences, la construction d’un catalogue de formation à destination de l’ensemble des salariés, la réalisation de formations Management par nos consultants, la construction de déroulés et de supports pédagogiques de certains modules de formation.

Un tel projet nécessite de mobiliser de nombreux acteurs, aussi bien dans l’entreprise qu’au sein de nos équipes de consultants, afin d’assurer la réussite du projet global.

Edgard Opticiens développe étape par étape la formation interne au sein de sa structure, démarche nécessaire pour adapter ses ressources humaines aux évolutions technologiques, organisationnelles et réglementaires du marché et ainsi accroître sa compétitivité ainsi que son image de marque.

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