Les formations en management  permettent de développer les compétences des salariés qui encadrent du personnel, par l’intégration de l’identité du Manager, la compréhension des mécanismes à l’œuvre dans les situations de management et l’acquisition de « boites à outils » opérationnelles dans son activité quotidienne.

Basée sur la participation active des stagiaires, notre pédagogie alterne des phases théoriques et des temps de mises en situation.

Nous proposons plusieurs modules de formation construits sur mesure et réalisés en inter ou intra entreprises :

Manager une équipe :

• Savoir se représenter le management d’équipe
• Savoir se positionner en tant que manager
• Savoir motiver son équipe et chacun de ses collaborateurs

Management et leadership

• Améliorer son efficacité managériale
• Optimiser sa communication orale et gestuelle
• Améliorer sa capacité à prendre la parole en groupe
• Se positionner comme leader dans la conduite du changement

L’entretien annuel d’évaluation

• Savoir diriger l’entretien
• En comprendre les enjeux
• Accompagner le salarié dans sa préparation
• Evaluer les performances de l’année écoulée
• Décider des résultats à atteindre pour la nouvelle période

Gestion de son temps et de ses priorités

• Savoir se préserver et se fixer des priorités
• Savoir s’organiser et gérer son temps au quotidien
• Savoir déléguer et apprendre à dire non