Accompagner le changement

Thomas Legrand Consultants est un cabinet qui intervient dans le champ élargi des Ressources Humaines.

Nos interventions s’inscrivent dans une perspective d’accompagnement du changement, qui associe :

• Vision systémique : l’intervention se situe dans un contexte global aux enjeux et interactions complexes. La prise en compte de ces différentes dimensions conditionne le succès de l’intervention au-delà de l’atteinte des objectifs formels.
• Perspective coaching : Le client assume, in fine, le résultat de l’intervention. Le travail du cabinet consiste à comprendre le cadre de référence du client et à accompagner au mieux sa performance, en lien avec ses objectifs et son identité. Notre responsabilité est de fournir les appuis et ressources (formation, conseil, outils RH, coaching…) lui permettant d’atteindre ses objectifs.

Les champs d’expertise présentés sur notre site sont mobilisés dans nos accompagnements de manière spécifique ou transverse, en fonction des objectifs définis.

Interventions

L’équipe

Le cabinet est composé d’une équipe de 5 consultants aux profils et parcours complémentaires : Psychologues, Dirigeants, Formateurs, Coachs, Praticiens en PNL…

Les consultants sont mobilisés sur les missions en fonction de leurs compétences métiers et de leurs champs d’expertise sectorielle.

Le cabinet travaille avec des consultants et cabinets partenaires qui viennent enrichir nos interventions en fonction des besoins experts sur des thématiques spécifiques.